La igualdad en el trail running fue el eje central de la charla celebrada por The North Face Transgrancanaria junto a Aroa Sío, corredora profesional y miembro de la Pro Trail Runners Association (PTRA), dentro de su grupo de trabajo de Women’s Equality. Un encuentro que sirvió para analizar los avances del sector y los retos pendientes hacia un deporte más inclusivo.
Este compromiso compartido ha sido recientemente reconocido con el distintivo oro de PTRA Women’s Equality, que sitúa a Transgrancanaria como una de las pruebas de referencia internacional en la promoción de la igualdad en el trail.
Un trabajo global por la igualdad
Durante la charla, Aroa Sío explicó el papel de la PTRA como asociación de corredores profesionales que trabaja en diferentes áreas clave como el antidopaje, la sostenibilidad o la igualdad. En este último ámbito, destacó la importancia de impulsar medidas concretas que garanticen los mismos derechos y condiciones para hombres y mujeres.
“Muchas veces se confunden las diferencias físicas con la igualdad de derechos. Si hombres y mujeres compiten en la misma distancia, deben tener las mismas condiciones y premios”, señaló Sío, quien también incidió en que aún existen carreras donde esta igualdad no se cumple.
Medidas concretas que marcan la diferencia
Más allá de los grandes titulares, la corredora puso el foco en acciones sencillas pero determinantes para mejorar la experiencia de las mujeres en competición. Entre ellas, la disponibilidad de productos de higiene femenina en avituallamientos, espacios adecuados para la lactancia o políticas que permitan aplazar inscripciones en caso de embarazo.
“Son medidas que no suponen un gran coste para las organizaciones, pero que pueden marcar la diferencia para muchas corredoras”, explicó.
En esta línea, la visibilidad también juega un papel clave. Según Sío, una mayor presencia femenina en la comunicación y cobertura mediática contribuye directamente a aumentar la participación de mujeres en el deporte.
Transgrancanaria, un modelo a seguir
La colaboración entre la PTRA y Transgrancanaria fue, en palabras de Sío, “muy natural”, destacando que la prueba ya cumplía con todos los criterios establecidos por el grupo de trabajo.
“Ha sido un intercambio muy enriquecedor. Incluso han aportado ideas que no habíamos contemplado, como el Punto Violeta, una iniciativa fundamental para garantizar espacios seguros dentro del evento”, afirmó.
La Transgrancanaria ha implementado medidas como la igualdad en premios, el refuerzo de la visibilidad femenina, la adaptación de tiempos de corte o la incorporación de productos de higiene en carrera, además de iniciativas pioneras como los espacios seguros.
Estos avances han permitido a la prueba alcanzar el máximo reconocimiento de la PTRA, el sello oro, que también tiene en cuenta aspectos como el porcentaje de participación femenina.
Un camino en evolución
A pesar de los avances, desde la PTRA se insiste en que el camino hacia la igualdad plena continúa. “Estamos viendo los primeros frutos del trabajo, pero todavía queda mucho por hacer. Nos gustaría avanzar más rápido, pero el cambio ya está en marcha”, concluyó Sío.
El encuentro reafirma el papel de Transgrancanaria como agente activo en la transformación del trail running, contribuyendo a construir un deporte más igualitario, accesible e inclusivo para todas las personas.
